介護職を辞めるべき5つの施設の特徴!辞めるタイミングは?

こんにちは!介護職に8年勤めていた悠太です!

介護職に勤めている人の中には過酷な労働環境や大変な勤務体制で働いている人もいます。

でも、そこで働いている人にとってはそれが当たり前。労働環境や勤務体制に疑問に持たないかもしれません。

しかし職場を変えればもっと良い環境で働くことができるんです!

今回は「介護職を辞めるべき5つの施設の特徴」について紹介していきます!

・・・ちなみに今の職場を明日にでも辞めたい!と思うぐらいの方はこちらの記事をご覧ください。

介護職を辞めるべき5つの施設の特徴

給料があまりにも少ない

介護職は給料が少ない職業。厚生労働相の調査によると平均年収は310万と全産業に比べて比較的少ない結果となっています。

年収310万といえば月収20万前後ですね。あくまでも平均なので25万もらっている人もいれば17万という人もいます。

しかし施設によっては極端に給料が低い場合もあります。例えば夜勤をやっているにも関わらず月15万とかしかもらってない場合は辞めるべき。

いくら介護職の給料が低いとはいえ、あまりにも給料が低い施設もあります。

過酷な労働体制

過酷な労働体制の介護施設も辞めたほうが良いです。例えば・・・

  • 少人数でたくさんの利用者を対応している。3人のワーカーで40人を見るなど
  • 夜勤→明け→夜勤→明け→早番などの負担の大きすぎる勤務
  • 16時間勤務の夜勤の明けが公休扱い

などが挙げられますね。

介護職員の健康のことを考えればこのような勤務はありえません。

このような勤務体制を強いてしまうのは、施設側が職員の健康よりも利益を優先しているからです。

自分の身体を壊してしまっては働くことはできなくなってしまいます。自分の身体を守るためにもそのような介護施設は辞めるべき。

いじめがおこっている

職員同士でいじめがあるのも嫌ですよね・・・。

どこの介護施設でも少なからず人間関係のいざこざというものはあります。でも「いじめ」までいってしまうと辞めたほうが良いかもしれません。

例を言うと、このような施設はマズイですね・・・

質問すると「馬鹿、能なし、役たたず、邪魔なだけ」と罵られます。

マニュアルもなく、古いなかま同士、ノリで作ったような変な決まりが多く、しかもその変な決め事がまるで子供の遊び感覚で、「ここはこうしようよ」「いいねいいね」みたいなノリでどんどん増えていき、
こちらに「変わったよ」という説明もないので、分からずに困ってると「前に言ったよね!?何回おんなじこと言わせんの!?」
と、怒鳴られます。

引用:ヤフー知恵袋

このような暴言は普通の施設ではありえません。

僕が今まで働いていてきた施設も、こんな言葉を直接言うような施設はありませんでした。

関連記事:辛い・・・今の職場でいじめを受けているあなたへ

利用者の扱いが雑すぎる

昨今問題となっている利用者への虐待。

虐待まで行かなくても利用者の扱いが雑すぎる施設は辞めたほうが良いです。

例えばベットに寝ていただくとき、利用者のことを考えず投げとばすように寝かせる施設があるという話を聞いたことがあります。

こんな施設になんか勤めたくないですよね。

そういった職員が多い施設では、労働環境が悪い傾向にあります。

うつ病になりそうなとき

あなたは現在、こんな症状に陥ってないですか?

  • やる気が全く起きず無気力状態になる
  • 食欲がでない
  • 夜に寝れない

職場での人間関係がうまくいってなかったり、無理な勤務体制の職場で働いているとうつ病になりやすいです。

うつ病かもしれないと思った場合はその介護施設を辞めるべき。

介護職を辞めるべき5つの施設の特徴!まとめ

同じ介護施設でもその施設によって労働環境や勤務体制は全く異なります。

働きやすい職場もあれば辛い毎日を送ってしまう施設もあるというわけですね。

もしも今、毎日が辛く限界を感じているなら、他の施設に転職したほうが絶対に良いです。

しっかりと施設を探せば自分にあった施設を見つけることができるからです。

下記で介護の職場選びに失敗しないための求人の選び方を解説しています。

今の現状を変えたいなら行動しかありません。

行動しなきゃ何も変えることはできず、今の日々をこれからも一生送ることになります。

そのためにもぜひ自分の足で行動を起こすことをオススメします。

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