【介護職員】モチベーションが上がらない。その理由と今後考えるべき選択肢

「モチベーションが上がらない・・・」

あなたは今、そんなことで悩んでいませんか?

モチベーションが上がらないと仕事が苦痛ですよね。

朝起きると「仕事に行きたくない」
そうあなたは思っているはずです。

今回は介護職に8年勤めた僕が、
介護職でモチベーションが上がらなくなった時の理由今後の人生の選択肢について書いていきたいと思います。

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介護職のあなたのモチベーションが上がらない理由

人間、誰だってモチベーションの変化はあります。

どんなに仕事を楽しんでいる人だってモチベーションが低い日もあれば、高い日もあります。

しかし、いつまでもモチベーションが上がらず低いままならそれは問題です。

あなたのモチベーションが低い理由は以下に当てはまるのはず。

  1. 職場の労働環境が悪い
  2. 日々変化がなくてつまらない

介護士であるあなたがモチベーションが上がらない理由はなんですか?

①職場の労働環境が悪い

  • サービス残業が当たり前
  • 上司が信頼できない
  • 人間関係が最悪

このような施設で働く介護士はモチベーションが上がらなくて当然です。

■サービス残業が当たり前

あなたの職場ではサービス残業は行われていますか?

もしもサービス残業行われているなら、モチベーションが上がらなくて当然。

働いているにも関わらず給料が入らないなんてバカバカしいと思いませんか?

■上司が信頼できない

上司だって人間。

失敗することだってあるし、時には他の職員に迷惑をかけることもあるかもしれません。

でも、いつも嫌味ばかり言っていたり、ワンマンプレーで何でも自分の意見だけ通すような上司の元で働くのは苦痛ですよね。

そんな上司の下ではいくらがんばろうとしても、モチベーションを保てるわけはありません。

■人間関係が最悪

職場を辞める多くの理由として「人間関係」が挙げられます。

人間関係の良し悪しは仕事の質に直結します。

人間関係が最悪だと、いくらやりがいを持っていてもモチベーションが上がるわけありません。

関連記事:職場の人間関係に疲れた時に考えて欲しいこと

② 日々変化がなくてつまらない

「日々変化がなくてつまらない」
数年働いていると、そう思ってしまうのは当然です。

何年も同じモチベーションで働ける人なんてほとんどいません。

もしあなたが今そのような状況なら、新しい環境で自分を試してみませんか?

同じ介護職でも職場によって介護の考え方ややり方は大きく違います。

もし今の職場に不満を持っているならちょうど良いきっかけだと思いませんか?

今後のキャリアアップのためにも新しい環境で自分を試す価値はありますよ!

 

介護職のモチベーションが上がらない時の2つの選択肢

では介護士であるあなたのモチベーションがいつまでも上がらない時、
どういった進路があるのでしょうか?

考えるべき進路は2つ。

  • 今の職場を変える
  • ケアマネージャーを目指す

あなたはどの選択肢を選びますか?

今の職場を変える

労働環境が悪くてモチベーションが上がらないのは職場に原因がある場合が多いです。

サービス残業が多く休日は少ない。そんな職場で働いているならモチベーションが上がらなくて当然です。

逆に、年間休日が120日あってサービス残業がない職場で働くことを想像してみてください。
(僕が以前いた職場がこのような感じでした)

仕事とプライベートのメリハリがついて日々の生活が充実するはずです。

今の職場でモチベーションが上がらないなら、他の施設にいくことを本気で考えるべきです!

 

ケアマネージャーを目指す

もしあなたが今の職場の業務に新鮮味を感じなくなったら、ワンステップ上を目指してはどうでしょう?

介護職の最高峰の資格「ケアマネージャー」になればさらに責任ある仕事を任されます。

最初は大変な思いもするかもしれませんが同じぐらい充実感も得れるはずです。

関連記事:未経験からケアマネージャーになるには?

モチベーションが保てる職場に自分を置こう

人間、必ずしもずっとモチベーションが保てるわけはありません。

しかし、いつまでもずっとモチベーションが保てないのは、あなたが今いる環境に原因があります。

「モチベーションが上がらない」
そう思っていても何も変わりません。

今の職場で定年まで働きたいですか?

もしも嫌なら行動するしかありません。

下記で介護求人を探す時に失敗しないための方法を徹底的に解説しています。

本気で充実した生活を送りたいと思うならぜひご覧ください。

 

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