介護職で上司のパワハラに悩んだ時は、さっさと他の職場に行こう

「もう上司のパワハラに限界!」

この記事にたどり着いたということは、
あなたはそう思っているのではないでしょうか?

上司からのパワハラって本当に辛いですよね。
僕も一番最初に勤めた特養で上司のパワハラがひどくて
いつも「もう限界!」なんて思ってました。

もし今、介護士であるあなたがパワハラに悩んでいるなら、
この記事をぜひ読んでください。

あなたの悩み、解決できるかもしれません。

介護職の現場で起こるパワハラとは?

パワハラとは、自分より上の立場の人から精神的・肉体的苦痛を与えられることを言います。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

引用:明るい職場応援団

 

パワハラ対策総合情報サイト「明るい職場応援団」によると、
パワハラは次の6種類に分けられます。

  1. 身体的な攻撃
  2. 精神的な攻撃
  3. 人間関係からの切り離し
  4. 過大な要求
  5. 過少な要求
  6. 個の侵害

パワハラの種類をそれぞれ紹介していきますね。

身体的な攻撃

身体的な攻撃はその名の通り
殴る・蹴る・モノを投げつけられるパワハラです。

介護職は女性中心の現場なので
身体的な攻撃はあまりなさそうですね。

精神的な攻撃

わざわざ他の職員の前で怒鳴りつけたり、
必要以上に叱責するのが精神的な攻撃です。

これは介護職に多いパワハラ。
パワハラに悩んでいる介護士の多くはこのパターンが多いです。

あなたも上司の精神的な攻撃に悩んでいませんか?

人間関係からの引き離し

なぜか自分だけいつも孤立させられるパワハラですね。

いつも一人でオムツ交換などの業務をさせられていませんか?

過大な要求

経験したことのない仕事を無理やり押し付けられるのは
「過大な要求」という立派なパワハラです。

過少な要求

他の職員は普通に働いているのに
自分だけ雑務しかやらせてもらえない。

これも「過少な要求」というパワハラですね。

個の侵害

交際相手を必要以上に聞かれたり、
妻の悪口を言うのも立派なパワハラです。

実際にあった介護職のパワハラ

介護職をしています。

つい先日、職場の上司から「お前は利用者に対する態度以外はクズだ。」と言われました。
これはパワハラですか?

引用:ヤフー知恵袋

これは当然パワハラです。精神的なパワハラですね。人のことをクズというやつが・・・と言いたくなるぐらい腹立たしいことです。

 

介護職員です。
先日、会社を一応自己退職という形で退職願を提出し受理されました。

しかし原因は先輩看護職員からのパワハラです。
約2年間、無視をする、目の前にいるのに私だけに申し送りをしない、陰口を言う、等です。

引用:ヤフー知恵袋

2年間も無視され陰口を言われるのは本当に辛いです。よく2年も耐えたと思います。

 

岡山県備前市内のデイサービスセンター「大ケ池荘」(同市伊部964-5)に勤務していた男性介護員(当時42歳)が、2007年にうつ病の末に自殺したのは同センター上司のパワーハラスメントが原因だとして、男性介護員の妻と子ども2人の遺族3人が社会福祉法人「備前市社会福祉事業団」(西岡憲康理事長、同市伊部964-1)に計5,000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が先月23日、岡山地方裁判所であった。

引用:ケアマネタイムズ

この事例では女性の上司が被害者のミスを何度も持ち出し注意し、
職員会議など万座の席でも叱責をしたそうです。
そしてその上司が職員に「人間失格」と言ったそうです・・・。

なんだか話を聞いているだけで悲しくなりますね。
でもこんなことが実際に起きてるんです。

これを読んでいるあなたは大丈夫ですか?
もし上司のパワハラに限界を感じているなら、今すぐ逃げてください。
被害者のようになる前に。

上司にパワハラを受けたら誰かに相談しよう

あなたが今、上司のパワハラに悩んでいるなら
必ず誰かに話を聞いてもらってください。

同じ職場の信頼出来る上司や、同僚、職場以外にいる友人、家族。
誰でも良いです。

一人で悩む必要なんてありません。
自分が悩んでいることを人に話すだけでだいぶ心が軽くなるはずです。

もし心配をかけたくないなどの理由で誰にも話すことができないのであれば、厚生労働省の総合労働相談コーナーに相談してください。
各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内など380か所設置されています。

>>総合労働相談コーナー

そもそも、パワハラするような人を上司にする職場ってどう?

そもそもの話、パワハラをするような人間を上司にするってどう思いますか?

僕なら、そんな職場で働きたくはありません。

しかしパワハラを受けている人の中には
「自分がこんな性格だからいけないんだ」
と思う人もいます。

ですがそんなことはありません。

人間誰だって失敗するし短所だってあります。良い職場はそういうところを受け入れながら一緒に働いていくもんです。

パワハラに悩んだらさっさと他の職場に移ろう

いくら上司のパワハラに悩んでも解決しないなら他の施設にうつることを本気で考えてください。

自分が行動しなきゃ現状は変わりません。

いつまでも上司の元でパワハラを受けながら仕事をし続けたいですか?

ほとんどの人は「ノー」と全力で答えたはずです。

・・・ただ、あなたが行動しなければ何も変わりません。

今の職場にずっといたら、下手したらうつ病になる可能性もあります。

今の職場を辞めて、新しい職場で再出発をすることをおすすめします。

これからのあなたの人生のためにも。

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